25 éves interkulturális (holland és angol) vezetői, pedagógiai és coaching múltját, bölcsész, külgazdasági és coaching tanulmányok előzték meg.

ICF nemzetközi minősítéssel (MCC) rendelkező coachként fontos számára, hogy olyan, fejlődést elősegítő támogatást nyújtson ügyfeleinek (magyar, angol ill. holland nyelveken), amitől ők felfedezhetik saját –addig esetleg rejtett – képességeiket, szárnyra kaphatnak, s ez által tudatosabban, hatékonyabban érhetik el kitűzött céljaikat. Munkáját az ICF etikai normáit és kompetenciáit szem előtt tartva végzi, legyen bármely szerepben.

Legkedvesebb szakmai területei az asszertív kommunikáció és a konfliktuskezelés, ugyanis hiszi azt is, hogy kommunikációnk minősége meghatározza életünk minőségét.
Mindemellett fontosnak értékként tekint a társadalmi felelősségvállalásra: olyan egyéni, vagy csoportos –civil- ügyfeleket is támogat, akiknek nem állna módjukban egy coaching folyamatot finanszírozni: 4 évig vezette elnökségi tagként, mint Jószolgálati Igazgató a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) CSR Csapatát, és jelenleg is folyamatosan részt vesz az ICF Jószolgálati programjában, mint coach, mentor coach, egy-egy folyamattal, illetve a PAF Alapítvány munkájában, szintén mint önkéntes szervezetfejlesztő.

Fiatal korát meghatározta a kézilabda játék, 25 éves koromig versenyszerűen játszott, több mint hatvanszoros korosztályos válogatottként váltott és került vezetői pozícióba egy multinacionális vállalathoz közgazdaságtudományi és külkereskedelmi diplomával a „zsebében”. Az itt eltöltött 8 év alatt, közel 100 fős csapatot vezetve próbálta ki magátbelső trénerként, projektvezetőként, majd belső coachként.

2009-ben döntött úgy, hogy karriert módosítva, kitanulva a coaching és tréning szakmát, immár a tanácsadói piacon, saját vállalkozást épít. Cége, a Coaching Team vezetők és szervezetek kreatív és tudatos fejlesztésével foglalkozik. Kiemelt területük a fiatal vezetők személyre szabott fejlesztése.

Hisz a coaching erejében. Hisz abban, hogy lehet coaching folyamatokkal egyéneket és csoportokat, illetve csapatokat hatékonyan, célravezetően támogatni, lehet coaching szemlélettel vezetőként csapatokat és egyéneket vezetni és lehet coaching szemlélettel, nyitottsággal, értőn figyelve élni. Ebben a hitemben dolgozott az ICF Magyar Tagozatának elnökségében 5 évig, ahol az elnöki pozíciót töltötte be 2015-ben.
MCC minősítéssel rendelkező coachként számos irányzatban képződött, mint a Gestalt, a Megoldásfókuszú irányzat, a Tranzakcióanalízis. Munkáját meghatározza az improvizációs táncban és színjátszásban szerzett tapasztalata is.