2004 óta foglalkozik coachinggal, és globális szervezeteken belül segíti a vezetőket és csapatokat minden szinten, hogy felfedezzék és elérjék, ami számukra és a szervezetük számára fontos, és hogy kik is ők valójában a vezetői szerepükben.

Több, mint 19 év tapasztalattal rendelkezik vezetői és executive coachként. Munkája során a vezetőkkel együttműködve támogatja őket abban, hogy jobb és tudatosabb vezetőkké váljanak, képesek legyenek befolyásolni és hatással lenni, valamint eligazodni a karrier átmenetben (magasabb szintű szerepek, női vezetői kihívások).

Coaching tevékenységét 24 év szakmai tapasztalat alapozta meg, amelyet a The Walt Disney Company és az AstraZeneca HR vezetői pozícióiban szerezett, valamint három évig egy globális nonprofit szervezet vezetői csapatának elnökeként dolgozott Ausztráliában.

Fiatal korát meghatározta a kézilabda játék, 25 éves koráig versenyszerűen játszott. Több mint hatvanszoros korosztályos válogatottként váltott és került vezetői pozícióba egy multinacionális vállalathoz közgazdaságtudományi és külkereskedelmi diplomával a „zsebében”. Az itt eltöltött 8 év alatt, közel 100 fős csapatot vezetve próbálta ki magát belső trénerként, projektvezetőként, majd belső coachként.

2009-ben kitanulta a coaching és tréning szakmát, majd a tanácsadói piacon saját vállalkozást épített: a Coaching Team vezetők és szervezetek kreatív és tudatos fejlesztésére szakosodott.

Az ICF Magyar Tagozatának elnökségében dolgozott 5 évig, ahol az elnöki pozíciót töltötte be 2015-ben.